外国公民/外国人是否可以在法国进行公司资本金存款？
外国公民是否可以在法国进行公司资本金存款？ 本文将详细回答这一问题，并对非居民在法国创建公司时需要的资本金存款流程、要求及其好处进行全面概述。
在任何情况下，作为创业者往往很难决定选择EURL还是SASU，为了帮助您做出正确明智的选择，请查看Micco针对这两种结构的详细比较。
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在实现梦想的道路上，无论您是想成为自由职业者，还是想创建一家新公司，又或是测试自己的想法，都存在着很多创办自己的企业的可能性与方式！
在任何情况下，作为创业者，您将需要做出的第一个重要决定是选择您想要成立的企业形式：个体企业还是公司。例如，自由职业者往往很难决定选择EURL还是SASU。
确切地说，如果您选择单一合伙公司，您可以选择创建：
即使这两种形式似乎相似，也很重要明确它们之间的不同之处。哪种更容易创建？哪个更容易管理？在这两种社会形式中，要支付工资需要什么样的营业额？
为了帮助您做出正确明智的选择，请查看我们针对这两种结构的详细比较。
在深入探讨这两者的区别之前，如果您想创建自己SASU或是EURL，可以考虑Micco。
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SASU并不是一种新的法律形式，它是单一合伙人简化股份公司。尤其是对年轻企业家而言，这是一种非常受欢迎的法律结构，因为它适应每个人。
许多商业活动都可以在SAS的名义下开展，并且该法律结构受到法律监管很少。更多地是由章程来管理这种社会形式。
相比之下，EURL也是一种已经存在的公司类型的单一形式：有限责任公司。因此，EURL是由单一合伙人组成的有限责任公司。
与SASU不同，EURL像有限责任公司一样受到法律严格监管。创建EURL，您将受到一系列法律义务的约束，作为EURL的合伙人，您将得到一种非常保护性的地位。
这两种公司形式在创建过程中存在一些相似之处。然而，EURL和SASU的创建有不同的手续。
创建手续：
这两种单一合伙公司形式之间的主要区别在于章程的重要性。
事实上，SASU是SAS的单一形式，因此您在编写您的章程时享有很大的自由。作为SASU的唯一合伙人，您有权自由地制定公司的运作规则。
因此，您有可能插入一些特殊条款来限制您的公司，也可以不这样做。您可以决定哪种方式更适合您，并根据您的需求调整您的结构。
对于EURL来说，您的章程的编写要严格得多。您不能忽视法定规定。这些规定约束了您的公司的运作方式，并换取了更加安全的框架。
⚠️ 对于这两种法律制度，负责管理您的公司的人员在犯有严重错误时可能会承担民事和刑事责任。
入股新合伙人：
当您希望拓展您的公司时，您可以向新的合伙人开放您的结构。新合伙人的加入可以通过增加资本或通过转让公司股份来实现。
与SASU和EURL相比，将单一合伙公司转变为多人合伙公司的手续大不相同。
事实上，将SASU转变为SAS相对简单。此举不需要更改公司章程。在这种情况下，我们称之为简单地开放社会资本。您只需修改您的Kbis摘要。
与公司的创建和运作规则相比，对EURL和SASU负责人的规则往往是最棘手的。这两种结构之间存在许多差异。
谁可以成为负责人？
在这一方面，EURL和SASU之间存在重大区别。
⚠️：在SASU的框架下，您有权创建尽可能多的管理机构。
社会保障制度
同样，在SASU和EURL之间的另一个区别是社会保障制度。
在SASU的框架下，负责人受到社会保障制度的普遍规定。在这种情况下，总裁被视为一名与雇员同等的人员。因此，除了失业保险之外，他享有与雇员相同的社会保障保护。
因此，如果您希望缴纳并获得重要的社会保障保护，这可能是您的理想选择。
⚠️ 注意：如果您没有获得任何报酬，您将不会受到任何社会保障保护。因此，为了获得社会保障制度的保护，您必须务必给自己发放报酬。
至于EURL的社会保障制度，必须区分关联合伙人和非关联合伙人：
同样，一切取决于您的意愿。如果您希望在EURL中获得社会保障制度的保护，您不应该是公司的合伙人。
薪酬
作为SASU或EURL的负责人，您的薪酬是可选的。这意味着首先您不必支付薪酬。您可以选择是否支付。薪酬可以自由确定。
即使您决定支付薪酬，也必须建立工资单。与SASU相比，对于EURL，当经理是唯一的合伙人时，不需要建立工资单。
但是，如何在EURL或SASU中支付工资？实际上，薪酬可以采取不同的形式。它可以是固定的或变动的，因此可能直接取决于您的业务结果。它还可以采取实物福利的形式。
⚠️：负责人也可以以股利的形式获得薪酬。在这种情况下，负责人的薪酬取决于公司的业绩，因为股利只能在公司获利时合法分配。在这种情况下，例如，SASU的ARE和股利可以同时累积。
根据您选择的是EURL还是SASU，适用的税收制度有所不同。这就是为什么在创建EURL或SASU之前，您需要牢记所有这些特点的原因。
原则性税收制度
这两种公司形式之间的原则性税收制度不同。
SASU的征税
如果您选择了SASU的形式，您原则上受到公司所得税的约束。在2024年，所有企业的税率均为25％，无论销售额水平如何。
注意：在某些条件下，您还可以享受15％的税率。这种税率适用于以下条件的中小企业：
此税率适用于利润达到42.000欧元的部分。超过此门槛的利润将适用于25％的IS标准税率。
特例情况下，SASU可以选择个人所得税（IR）。此选项有效期为5年。在这种情况下，必须遵守以下某些标准：
注意：要享受此选项，您必须在您的第一个税务年度的前3个月内提出申请。
EURL的征税
原则上，EURL受个人所得税（IR）的约束。唯一合伙人有权选择公司所得税。但是，此选择是不可逆转的，即不能重新回到IR制度下。
⚠️：如果唯一的合伙人是法人，则适用的税收制度必须是公司所得税。
股息征税
关于支付股利时适用的税收制度，这两种法律结构之间没有太大差异。
但是，有一些需要知道的事情。自2018年1月1日以来，您可以选择按照统一征收率（也称为“统一征税”）或按照渐进税率进行征税。
在采用累进税率征税的情况下，您的股利金额将获得40％的减免。
EURL和SASU之间唯一的区别在于适用于您的股利的社会保险缴费。在SASU中，合伙人获得的股利不受社会保险缴费的影响。
至于EURL，股利则受到社会保险缴费的约束，其上限为以下各项之和的10％以上的部分：
EURL是一种有限责任公司的单一合伙人形式，而SASU是一种单一简化股份公司的形式。
从程序上讲，这两种公司的创建过程相似。然而，EURL的创建受到更多的法律约束。
对于负责人来说，两者之间的选择很大程度上取决于他们对责任和社会保障制度的偏好。
税收制度是选择EURL还是SASU时的一个重要因素。每种形式的税收规则都有所不同，因此应该根据您的财务和税务情况进行评估。
EURL与SASU的特点总结：
EURL和SASU之间的区别在于它们的法律形式、创建手续、负责人身份、社会保障制度和税收制度等方面。要根据您的业务需求和偏好做出正确的选择，您应该仔细考虑每种形式的优缺点，并在选择之前咨询专业人士的意见。
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